什么级别干部的子女算是高干子弟？真的能在国家资源占用上先人一步吗？事实情况可能出乎我们的意料！

“高干子弟”通常是指副省部级，或军级及以上领导干部的子女。像以前的军队大院子弟，多半就是高干子弟。

不过高干子弟并非官方认可的说法，也没有完全准确的定义，可能会因为地区和圈子的不同而有所差异，但基本可以理解为较高级别领导干部的子女。

高干子弟真的“高人一等”吗？

在大多数人的设想当中，高干子弟的父母多半位高权重，自然也就导致这些高干子弟从小“养尊处优”，不光生活条件远远高于普通人，就连工作就业也会得到很好的安排。

甚至能够最终走上很高的领导岗位，或者能够在国企、事业单位等重要岗位上任职，即便经商也能得到更加优厚的政府资源。

但事实却并非如此，许多关于高干子弟的印象，多半都是来源于上世纪的一些小说或者影视作品的演绎。

高干子弟真的没有特殊优待吗？

理论上高干子弟与全国所有年轻人一样，都要从小接受九年义务教育，通过相应的考学升学和工作能力，得到相应的工作岗位和进一步的升迁。

当然不可否认，存在部分官员的子女获得一定的优势资源。

但这并非是国家给予的资源倾斜，而是存在违法违规的行为，一旦被查出，其高干父母也难辞其咎。

而且不光没有优待，国家对于高干子弟的要求更加严格。

为何国家对于高干子弟的要求反而更加严格？甚至会有相应的政策限制，就是为了将权力关在笼子里！

首先国家对于高干子弟没有任何特殊的就业政策，高干子弟取得任何工作岗位，理论上都是要凭借自身的学历、工作能力等条件。

另外高干子弟参与经商是受到限制的，根据中央明确发布的相关规定，包括领导干部配偶子女在内的直系亲属，都不得在其管辖的区域或者业务范围之内经商，这实际上就是回避制度。

另外领导干部的配偶、子女如有经商、办企业等情况，需要每年都向组织报备，接受相应的监督。出现任何违规违法事件，都会影响相应领导干部的升迁和任职。

高干子弟没有被优待，为何普遍都工作较好？

确实不可否认，相比于普通大众，高干子弟的工作往往会更优越一些，几乎不会有高干子弟去做普通工人、公司职员等岗位。

不是在公务员、事业单位，就是金融证券等比较挣钱的领域，或者是成为军人、演员等。

但这并不能说每一个都是靠关系得来的，如果没有能力，最终还是不可能长久。

这主要还是和高干子弟从一开始所接受的严格教育，包括学习和家庭，以及其家庭身份所拓展的眼光、见识等方面相关，不过这也不是完美的。

高干子弟会存在怎样的问题？

一般高干子弟往往从小就缺少父母的关爱，父母长期在相对重要的领导岗位上.

不可能有太多的家庭生活时间，对子女的主要要求还是严格的行为规范和学习成绩等方面，甚至会对其进行人生规划。

这往往会让高干子弟承受很高的压力，甚至产生叛逆性格，所以高干子弟的人生也并非如想象的那么轻松。

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参考资料：

半月谈，中办印发《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》

http://www.banyuetan.org/szjj/detail/20220620/1000200033135991655694558296440072_1.html

澎湃新闻，中青报谈官员配偶子女分类禁业：严管才是真厚爱

https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_18684667